نیروی کار متخصص تهدید کرونا را به فرصت تبدیل کردند
به گزارش وبلاگ گیت، خبرنگاران/اردبیل یک کارشناس بازار کار گفت: نیروهای متخصص و ماهر در دوران کرونا، تهدید حاصل از این ویروس را به فرصت تبدیل کردند.
اصغر مناف زاده در گفت وگو با وبلاگ گیت اظهار کرد: هرچند که با شیوع ویروس کرونا مشکلاتی برای نیروی کار به وجود آمد ولی نباید فراموش کرد که این نیروها با استفاده از علم، دانش و مهارت خود در قالب شرکت های دانش بنیان، توانستند دستگاه ونتیلاتور (دستگاه تنفس مصنوعی) را در کمترین زمان ممکن فراوری و حتی صادر هم نمایند.
وی اضافه نمود: خط فراوری ماسک سه لایه و الکل هم از نتایج کوشش و همت نیروهای متخصص و ماهر در کشور بود و است و این روزها هم نقش و اهمیت نیروی انسانی کارآمد خود را در فراوری واکسن کرونا نشان داده و کشور را در رتبه های مطرح در دنیا قرار داده است.
به اعتقاد مناف زاده، بیماری کرونا نه تنها از راندمان نیروی کار نکاسته بلکه زمینه ایجاد دانش ها و اختراعات نو را هم به وجود آورده است که همه این اقدامات در کشور را مرهون نیروهای متخصص و ماهر هستیم.
وی اضافه نمود: توجه به نقش نیروی متخصص و ماهر در رشد و توسعه کشور در ابعاد مختلف لازم است و باید بستر سازی و بستر آفرینی در راستای پرورش چنین نیروهایی در کشور پیش بینی و پیگیری گردد زیرا با توجه به وجود ظرفیت های لازم امکان شناسایی و پرورش نیروهای کارآمد در کشور وجود دارد.
این کارشناس بازار کار توضیح داد: در افزایش راندمان و کیفیت نیروی انسانی در واحدهای فراوریی و خدماتی اعم از بخش خصوص و دولتی علاوه بر آموزش، تجربه و سلامت نیروی کار هم از ابعاد اصلی سرمایه انسانی، محسوب می گردد.
وی با بیان اینکه یک نیروی کارآمد زمانی می تواند تواند اثربخش باشد که از صحت و سلامت جسمی و بهداشت روانی لازم برخوردار باشد، اضافه نمود: حفظ سلامت جسمی و روحی کارکنان از اهمیت بسزایی برخوردار می تواند باشد؛ بنابر این می تواند طلبد چه کارفرمایان بخش خصوصی و چه کارفرمایان بخش دولتی الزامات و بستر های لازم برای حفظ سلامت کارکنان خود را با اقداماتی از جمله شرکت های ادواری و بیمه های تکمیلی تأمین نمایند تا حدودی از فشار و استرس کارکنان کاسته گردد.
مناف زاده با اشاره به اینکه برگزاری دورهای آموزشی در این ارتباط هم بی تأثیر نخواهد بود، تشریح کرد: با شیوع ویروس کرونا بخصوص در موج اول که تجربه کافی در ارتباط با این بیماری وجود نداشت و با تعطیلی گسترده واحدهای فراوریی روبرو بودیم، نگرانی از تعدیل نیرو و عدم پرداخت به موقع حقوق و دستمزد از چالش های اساسی در نیروی کار ماهر بویژه در بخش بود ولی با گذشت زمان و افزایش اطلاعات در مورد شیوه مبارزه با بیماری کرونا و سیاست های حمایتی دولت از واحدهای فراوریی و نیروی کار به تدریج از استرس و دانش ها در این زمینه کاسته شد.
منبع: خبرگزاری ایسنا